• Tuesday January 18,2022

Panloob na Komunikasyon

Ipinapaliwanag namin kung ano ang panloob na komunikasyon, kung paano ito naiuri at mga layunin nito. Bilang karagdagan, ang mga tool na ginagamit nito at panlabas na komunikasyon.

Ang panloob na komunikasyon ay nangyayari sa loob ng mga samahan.
  1. Ano ang panloob na komunikasyon?

Sa iba't ibang mga lugar mayroong pag-uusap ng panloob na komunikasyon upang sumangguni sa mga channel at mekanismo ng impormasyon na umiiral sa loob ng isang naibigay na samahan, at kung saan ang patutunguhan ay ang parehong kawani na nagtatrabaho dito, sa kanilang iba't ibang mga kagawaran o mga modalidad ng organisasyon. Sa pagkakaiba nito sa sarili mula sa panlabas na komunikasyon, na kung saan ay ang isa mula sa samahan patungo sa panlabas na mundo.

Ang panloob na komunikasyon ng isang kumpanya o samahan ay nagtatatag ng impormasyon na may kaugnayan sa magkakaibang kalikasan sa pagitan ng sarili nitong mga bahagi, mula sa direktoryo na mga takip hanggang sa mga manggagawa o kabaligtaran, o sa pagitan ng mga kasamahan mula sa Ang parehong kagawaran.

Tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, nangyayari ito sa loob ng mga samahan at hindi kadalasang nagkakamali, kaya karaniwang ginagabayan ito ng panloob na mga alituntunin ng samahan at sa loob ng isang tiyak na mabait na margin ng pagiging kompidensiyal sa mundo sa labas nito .

Tingnan din: Komunikasyon sa korporasyon.

  1. Mga uri ng panloob na komunikasyon

Ang pahalang na komunikasyon ay nangyayari sa pagitan ng mga kapantay, tulad ng sa pagitan ng mga kasamahan sa parehong koponan.

Ang panloob na komunikasyon ay inuri ayon sa lugar sa hierarchy ng samahan na mayroon ang mga aktor na kasangkot. Iyon ay, depende sa kung anong mga antas ng samahan ang nakikipag-usap sa bawat isa. Kaya, karaniwang pinag-uusapan ng mga tao ang:

  • Bumaba ang komunikasyon. Ang nagmumula sa mga domes ng organisasyon, iyon ay, mula sa mataas na antas ng hierarchy, at nakalaan sa mababang antas. Sa madaling salita, mula sa mga boss hanggang sa mga subordinates, o mula sa mga tagapamahala hanggang sa mga manggagawa. Karaniwan itong isang uri ng unidirectional na komunikasyon, na sumusunod sa pag-abiso, pagbibigay ng mga tagubilin, mga kalahok na pagpapasya.
  • Pahalang na komunikasyon. Ito ay nangyayari sa pagitan ng mga kapantay, tulad ng sa mga kasamahan ng parehong koponan, o sa pagitan ng mga koordinasyon sa parehong taas, o sa pagitan ng mga pinuno ng iba't ibang mga kagawaran. Walang hierarchical na relasyon dito, ngunit umiiral ito sa pagitan ng pantay-pantay, sa pangkalahatan upang ibahagi ang impormasyon, tumugon sa mga kahilingan, atbp.
  • Pataas na Komunikasyon Ang lohikal, ito ay ang isa mula sa mas mababang antas ng hierarchy hanggang sa mataas na antas, iyon ay, bilang puna mula sa mga subordinates sa mga direktor, managers, bosses, atbp. Naghahain din ito upang magbigay ng mga ideya, mungkahi, mga panukala sa mga gumagawa ng mga madiskarteng desisyon sa samahan, o upang gumawa ng pormal na kahilingan.
  1. Mga layunin ng panloob na komunikasyon

Sinusubaybayan ng panloob na komunikasyon ang mga sumusunod na layunin:

  • Ayusin at pagbutihin ang pagpapalitan ng impormasyon sa pagitan ng mga lugar. Sa gayon pinipigilan ang mga kagawaran o tagapamahala mula sa pagpapatakbo ng mga bula, na nakahiwalay sa natitirang bahagi ng samahan.
  • Isulong ang kaalaman sa pamamahala at manggagawa. Ang pagtataguyod ng isang alam na kapaligiran sa trabaho, kung saan alam ng mga manggagawa kung sino ang namumuno sa kanila at kung paano, at ang pamamahala ay maaaring kumonekta sa kanilang koponan at malaman kung sino sila at kung ano ang kanilang mga kalakasan, kahinaan at hangarin.
  • Bumuo ng isang pagkakakilanlan sa korporasyon. Ang panloob na komunikasyon ay dapat magsulong ng ideya ng pag-aari sa mga manggagawa at itaguyod ang pagtutulungan ng magkakasama, upang magkaroon ng mas mainit at mas nakatuong kapaligiran sa trabaho.
  • Itaguyod ang pakikilahok sa panloob. Magtatag ng mga puwang para sa pagpapalitan ng mga ideya, para sa pakikipag-ugnay sa lipunan at para sa diyalogo at debate, upang magbahagi ng mga tagumpay at hamon, upang magbigay ng mahalagang impormasyon at magpabago sa mga larangang ito.
  1. Mga tool sa komunikasyon sa panloob

Ang isang institusyonal na email ay nagbibigay-daan sa isang mabilis na pagpapalitan ng impormasyon.

Maraming mga posibleng tool upang maitaguyod ang malusog na dinamika ng panloob na komunikasyon sa isang samahan. Ang ilan sa mga ito ay ang mga sumusunod:

  • Mga panloob na newsletter Tulad ng mga newsletter, buwanang o lingguhang ulat, kung saan ang manggagawa ay binibigyan ng mga balita na may interes, mahalagang impormasyon at pagpapalitan sa pagitan ng mga kapantay.
  • Handbook ng empleyado Kawalan ng mga brochure kung saan binigyan ang manggagawa ng lahat ng mga pangunahing impormasyon na maaaring kailanganin niyang makipag-usap sa iba pang mga kagawaran, pati na rin kinakailangan para sa pagkakakilanlan ng kumpanya: ang kasaysayan ng samahan, tsart ng samahan ng iyong negosyo, iyong misyon, paningin at halaga, atbp.
  • Mga board information. Maaari silang mabuo ng departamento o sentralisado sa isang koordinasyon ng impormasyon, ngunit sa pangkalahatan dapat sila ay nasa napaka-nakikita o napaka-transitoryal na lugar, kung saan maaaring ibigay ang impormasyon ng iba't ibang uri at maging pagpupulong pakikilahok sa panloob na publiko.
  • Mga Pabilog Mga dokumento ng interes na kumakalat, tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, sa pagitan ng mga kagawaran, manggagawa, atbp.
  • Intranet Ang mga computer na network na kung saan ang mga miyembro ng samahan ay may access lamang, na maaaring magbahagi ng mga file, magkaroon ng mga videoconfer, magpadala ng mga dokumento, atbp.
  • E-mail Ang isang institusyonal na email ay isang mahusay na paraan upang maisulong ang pagiging kasapi sa mga miyembro ng samahan at payagan ang isang mabilis na pagpapalitan ng impormasyon na may kaunting paggasta ng mga mapagkukunan.
  1. Panlabas na komunikasyon

Ang panlabas na komunikasyon ay, hindi tulad ng panloob, na nangyayari sa pagitan ng interior ng isang tiyak na samahan at sa mga dayuhang agenda na kung saan ito ay naka-link, tulad ng mga customer, kakumpitensya at mga supplier.

Karaniwan itong pinamamahalaan ng isang pagkakakilanlan ng korporasyon (na ipinakita sa mga detalye ng aesthetic tulad ng mga logo, kulay, atbp., Ngunit din sa mga estratehikong komunikasyon na pangkomunikasyon) at samakatuwid ay maging mas kontrolado at regulated . Kasama dito ang mga pampublikong newsletter, advertising, email, social media marketing, atbp.


Kagiliw-Giliw Na Mga Artikulo

Diskriminasyon

Diskriminasyon

Ipinaliwanag namin kung ano ang diskriminasyon, ang mga uri na umiiral, ang mga sanhi at bunga nito. Bilang karagdagan, ang mga halimbawa at diskriminasyon sa Mexico. Ang diskriminasyon ay isang pag-uugali sa lipunan na gumagawa ng iba't ibang uri ng hindi pagkakapantay-pantay. Ano ang diskriminasyon

Mga likhang-sining

Mga likhang-sining

Ipinaliwanag namin kung ano ang isang gawa ng sining at kung ano ang mga uri ng mga bagay na ito. Bilang karagdagan, kung paano ito maiuri at ang mga katangian nito. Ang mga gawa ng sining ay isang produkto ng tinatawag na Fine Arts. Ano ang isang gawa ng sining? Ang isang `` art work '' o ang iyong artistikong gawain ay nangangahulugang isang bagay na ginawa gamit ang mga artistikong pamamaraan at may aesthetic o panlipunang layunin

Microorganism

Microorganism

Ipinaliwanag namin kung ano ang isang microorganism, ang mga katangian at pag-uuri nito. Bilang karagdagan, kapaki-pakinabang at nakakapinsalang mga microorganism. Ang mga mikrobyo ay umiiral sa maraming mga varieties, ng iba't ibang mga hugis at sukat. Ano ang isang microorganism? Ang mga microorganism ay ang mga organismo na, dahil sa kanilang maliit na sukat, ay hindi mahahalata sa mata

Rebolusyong Pangkulturang Tsino

Rebolusyong Pangkulturang Tsino

Ipinapaliwanag namin sa iyo kung ano ang Rebolusyong Pangkulturang Tsino, ang mga sanhi nito, yugto at kahihinatnan. Bilang karagdagan, ang kapangyarihan ng Mao Zedong. Ang Rebolusyong Kultura ng Tsino ay isinulong ng Mao Zedong upang magpataw ng doktrina nito. Ano ang Rebolusyong Pangkulturang Tsino

Unang Batas ng Newton

Unang Batas ng Newton

Ipinaliwanag namin kung ano ang unang batas ng Newton o Batas ng Inertia, ang kasaysayan, pormula at mga halimbawa nito. Bilang karagdagan, ang iba pang mga batas ng Newton. Ang mga katawan ay patuloy na gumagalaw o nagpapahinga maliban kung ang isa pang puwersa ay inilalapat. Ano ang unang batas ni Newton

Teknikal na pagguhit

Teknikal na pagguhit

Ipinaliwanag namin kung ano ang teknikal na pagguhit at ang mga uri ng teknikal na pagguhit na ginawa. Bilang karagdagan, ano ang mga linya na ginagamit mo. Ang teknikal na pagguhit ay nagpapakita ng mga sukat, mga hugis at katangian ng mga materyal na bagay. Ano ang pagguhit ng teknikal? Ang teknikal na pagguhit ay isang sangay ng kilalang pagguhit, tulad ng system na graphic na kumakatawan sa isa o higit pang mga bagay , upang magbigay ng kapaki-pakinabang na impormasyon para sa isang posible at bunga ng taon